吉利集团企业简介

浙江吉利控股集团有限公司始建于1986年,1997年进入汽车行业,经过30年的发展,已成为中国最大的民营汽车集团之一。吉利控股集团自创建以来专注实业,专注技术创新和人才培养,取得了快速发展,已连续五年进入世界500强,连续十二年进入中国企业500强。现有员工19,000余人,其中工程技术人员6,100余人。拥有院士3名、外籍专家数百名,在册博士80余名、硕士1300余名、高级工程师及研究员级高级工程师数百名;8人入选国家“千人计划”,成为拥有“千人计划”高端人才最多的民营企业。

目前吉利在浙江杭州建有研究院,形成完备的整车、发动机、变速器和汽车电子电器的开发能力;在中国上海、瑞典哥德堡、西班牙巴塞罗那、美国加州设立了造型设计中心,构建了全球造型设计体系;在瑞典哥德堡设立了吉利汽车欧洲研发中心(CEVT),打造具有全球竞争力的中级车模块化基础架构。得以与技术创新和人才创新,吉利汽车专利申请和授权量分别达13,000余件和6500余件,其中发明专利申请和授权量分别达2300多件和900多件,被列为“中国企业知识产权自主创新十大品牌”,是国家级“企业技术中心”、“博士后工作站”、“高新技术企业”。“吉利战略转型的技术体系创新工程建设”荣获国家科技进步奖二等奖(一等奖空缺);“吉利轿车安全技术的研发与产业化”荣获中国汽车工业科学技术一等奖。

作为中国汽车自主品牌的开拓者,吉利控股集团致力于成为全球领先汽车制造商前十强,“造最安全、最环保、最节能的好车”,以提升中国汽车行业整体水平为己任,保持富有创业精神的企业文化,高度重视科技研发水平,同时积极推动旗下吉利汽车、沃尔沃汽车、伦敦出租车等汽车品牌的发展。

吉利控股集团是中国品牌和企业走向全球化的优秀范例:集团旗下吉利汽车提出了“造每个人的精品车”为品牌使命,目前已成为一个注重品质与安全的优质自主品牌。2010年,集团成功收购了高端汽车制造商——沃尔沃汽车公司,此后沃尔沃汽车践行“以人为尊”的理念,陆续发布了XC90,S90等几款强劲车型,恢复了持续盈利能力。2013年,集团又全资收购了生产经典黑色出租车的伦敦出租车公司,使伦敦出租车品牌得以延续并实现了盈利。2017年6月23日,浙江吉利控股集团(以下简称“吉利集团”)与马来西亚DRB-HICOM集团(以下简称“DRB”)签署最终协议,收购DRB-HICOM旗下宝腾汽车(PROTON)49.9%的股份以及豪华跑车品牌路特斯(Lotus)51%的股份。2017年11月13日,吉利汽车宣布与美国Terrafugia飞行汽车公司达成最终协议,将收购Terrafugia的全部业务及资产。此项交易已获得包括美国外资投资委员会(CFIUS)在内的所有相关监管机构的批准。2018年2月24日,吉利集团有限公司(由李书福拥有、浙江吉利控股集团有限公司管理)宣布,已通过旗下海外企业主体收购戴姆勒股份公司(以下简称“戴姆勒”)9.69%具有表决权的股份。此前,戴姆勒发布公告称,浙江吉利控股集团董事长李书福通过一家投资公司持有戴姆勒近10%的股权。此次收购完成后,吉利将成为戴姆勒的最大股东,并承诺长期持有其股权。

吉利集团不仅在技术创新领域不断探索向上,寻求突破,同时对于人才创新和培养教育也取得了快速发展。吉利先后投资数十亿元建立的北京吉利学院(原北京吉利大学)、三亚学院、浙江汽车职业技术学院、湖南吉利汽车职业技术学院等高等院校,在校学生超过4万人;每年有近万名毕业生走上工作岗位,为中国汽车工业和社会输送了宝贵人才; 受中国汽车工程学会委托,投资建立浙江汽车工程学院,是中国首个专门培养汽车车辆工程硕士、博士的研究生院,已有近余60名研究生毕业。

 

 

人才引进政策:

本着“总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、合纵连横、后来居上”的发展战略和“快乐人生,吉利相伴”的核心价值理念,浙江吉利控股集团将坚持走科技创新的道路,发挥团队智慧,打造具有国际影响力和全球竞争力、受人尊敬的世界500强汽车企业集团,为中国汽车工业的崛起,为实现“让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而奋斗!

 

招聘会时间:2018 年4月10日 (星期二)4:00 – 6:00 PM
招聘会地点:Edward Hotel & Convention Center,
      600 Town Center Dr, Dearborn, MI 48126

请将中英文简历提前发送至:yifei.pei@geely.com
网上简历提交截止日期:2018年4月8日(星期日)12:00 AM

 

动力研究院招聘岗位:

序号 职位名称 职位要求 专业领域 学位 职称职务 海外工作年限 招聘人数
1 软件开发岗(OBD) 1. 完成传感器/执行器诊断控制,氧传感器诊断/催化器诊断/失火诊断策略

2. 负责制定整车OBD标定试验计划,根据整车标定时间点完成OBD相关标定

3. 负责整车OBD路试验证

4. 负责编写维修手册和故障代码表

5. 协助OBD认证文档及认证支持

软件开发 硕士以上 软件开发专家 3年以上 2
2 混动标定专家 1、负责完成整车HCU执行控制的标定和HCU扭矩及能量管理标定;

2、负责混动整车三高标定试验

3、负责制定混合动力控制逻辑的解读

4、负责完成整车混合动力标定流程和标定体系

标定 硕士以上 标定专家 3年以上 2
3 声品质专家 1、发动机声品质测试及分析,发动机噪声控制及调教及发动机声品质优化方向和方案指导;

2、精通发动机声音质量中响度、粗糙度、尖锐度、起伏程度等NVH相关知识;

3、承担过发动机的声品质开发,精通声品质测试技术,精通声音的频谱构成结构和在时域人耳听觉组成,具备测试方案策划能力,以及数据分析综合能力;

4、了解国内先进NVH规范、标准,并推广应用实施。

理工类 本科以上 专家 五年以上 1
4 NVH性能开发专家 1、精通发动机NVH相关知识,掌握国内外变速器NVH最新进展,精通NVH国家法规及趋势;

2、承担过发动机的NVH开发,精通NVH先进测试技术,具备测试方案策划能力,以及数据分析综合能力;

3、了解国内先进NVH规范、标准,并推广应用实施。

理工类 本科以上 专家 五年以上 3
5 发动机试验专家 1、发动机整机及零部件的试验方法和试验标准的研究,以及测试新方法及新标准的动态跟踪,应用。

2、发动机可靠性工程与台架试验应用研究与实践

3、发动机机械开发与台架试验应用研究与实践

4、新产品预研&试制试验总体方案策划及过程管控

5、内部标准化作业流程体系

6、适应动力总成新技术的测试及研究

7、标准&过程控制体系建设与实践指导

8、动力总成整机及零部件故障分析方法流程体系的建设和滚动完善

9、试验数据的深度解析

理工类 本科以上 专家 五年以上 3
6 发动机技术专家 从事发动机研发设计类方向,如附件电控件、燃油系统、运动件、缸体缸盖、冷却润滑、项目管理、性能开发、进排气、配气正时等领域 车辆工程、机械设计制造等

发动机研发

本科及以上 研发类 3年及以上 5人+
7 新产品开发体系总工程师(NPDS) 汽车行业15年以上工作经验,至少10年以上动力总成研发经验。

熟悉沃尔沃VPDS体系或福特GPDS体系。

车辆工程、机械设计制造等

发动机研发、项目管理

本科及以上 研发类或项目管理类 10年及以上 2人+
8 质量体系专家 熟悉福特、沃尔沃质量体系(优先),能够搭建整个动力总成质量体系,或者是奔驰、宝马、通用、大众等体系 车辆工程、机械设计制造等

质量体系

本科及以上 质量体系或者质量管理 10年及以上 2人+
9 变速器设计专家/总工 1、10年以上的变速箱箱体设计经验,对箱体内部结构设计有很深的见解;

2、了解变速器设计与制造、检测相关国家标准、行业规范,变速器设计、制造、检测的前沿技术及发展趋势

3.向总工程师汇报,向项目负责人汇报

4.支持总工程师推动项目进展

5.与瑞典工程团队合作

6.支持总工程师领导先进的传输工程

理工类 本科以及以上 变速器专家/总工 10年以上 4
10 发动机设计专家 1、精通发动机的设计开发,熟悉热力学、机械开发流程;15年以上的设计经验;
2、具有丰富的汽油机燃烧室、气道、喷油器等或者缸盖缸体运动件类相关零部件的设计、开发经验;
理工类 本科以及以上 发动机设计专家 10年以上 4
11 信息收集总监 1、掌握产品规划方法,熟悉市场和竞争情况,能把握汽车及动力总成总体发展趋势,具有高度敏锐的市场嗅觉;

2、在国际主要OEM厂商(如大众、福特等)从事15年以上动力总成产品规划工作,具备丰富的产品规划经验;

3、具有较强的沟通能力、协调能力、分析判断能力、学习适应能力,以及良好的团队协作精神。

 

理工类 本科以及以上 总监 10年以上 1
12 基地质量总监 工厂生产质量把控 理工科 本科以上 总监 10年以上 3